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AUSGABE 30/2023 - KW30
Sehr geehrte Damen und Herren,
ein LinkedIn-Account ist für das Employer Branding Pflicht. Dieser Meinung ist die Influencerin und Branding-Beraterin Céline Flores Willers. Allerdings genügt es laut ihr nicht, nur einen Unternehmensauftritt im Netzwerk zu haben. Es braucht auch Corporate Influencer – Mitarbeitende, die im Netzwerk aktiv sind und unternehmensspezifische Inhalte posten und teilen.
Doch damit Mitarbeitende nicht nur öffentlich das letzte Kantinenessen posten oder sich über zu volle Parkplätze beschweren, bedarf es der Steuerung der Kommunikation und Inhalte. Wie Kolleginnen und Kollegen dafür gewonnen werden können – und HR gemeinsam mit ihnen gute Inhalte für die Sozialen Medien kreieren kann, lesen Sie in unserem Top-Thema.
Immer mehr Organisationen setzen auf Corporate Influencer. Céline Flores Willers erklärt, wie darüber Employer Branding bei LinkedIn funktioniert. WEITERLESEN
Manche fürchten, die KI könnte uns oder bestimmte Jobs ersetzen. Ist das wirklich so? Vier Gründe, warum die Technologie ohne uns aufgeschmissen wäre.WEITERLESEN
Seit der Pandemie ist der Bedarf an Büroausstattung für zu Hause gestiegen. Das darauf spezialisierte Start-up Nuwo sammelte nun zur Weiterentwicklung Geld in einer Finanzierungsrunde ein.WEITERLESEN
Quiet Quitting war vor knapp zwei Jahren auch in Deutschland ein Schreckgespenst. Eine Studie fragt jetzt: War das alles nur ein Social-Media-Hype?WEITERLESEN
Um in der neuen Arbeitswelt mental gesund zu bleiben, müssen wir Grenzen setzen und sollten die gebotene Flexibilität nicht ausreizen, ist Work-Life-Expertin Leni Bolt überzeugt. WEITERLESEN
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Die Anzahl derjenigen, die mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten, ist so niedrig, wie seit 1991 nicht mehr. Vor allem Selbstständige haben ihr Arbeitsverhalten verändert. WEITERLESEN
Wie können Unternehmen die Mitarbeiterbindung trotz flexiblen Arbeitszeiten und -orten aufrechterhalten? Der Unternehmer Jochen Schweizer hat im Interview mit uns Antworten parat. WEITERLESEN
Bei den Verhandlungen zwischen Lufthansa und Pilotengewerkschaft ist eine Einigung in Sicht. Bei der Deutschen Bahn und EVG kam es zu einer Schlichtung.WEITERLESEN
Eine aktuelle Studie untersucht die Gehälter von IT-Fachkräften. Die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen bleibt auf einem gleichbleibenden Niveau. WEITERLESEN
Wie Karrierewege in Deutschland und in den USA die Gehälter beeinflussen, untersuchen derzeit Ökonomen der Universitäten Bonn und Mannheim. WEITERLESEN
Das BAMF hat in einem Forschungsprojekt untersucht, inwieweit die Änderungen des FEG die Fachkräfteeinwanderung beeinflusst haben. Das Fazit fällt eher negativ aus. WEITERLESEN
Ende Juni ist die sozialversicherungsrechtliche Sonderregelung für im Homeoffice tätige Grenzgänger ausgelaufen, die noch aus der Zeit der Coronapandemie stammte. WEITERLESEN
Renommierte Speaker:innen, hochkarätige Keynotes und alles rund um HR: Transformation. Digitalisierung. Diversity. Das alles und mehr kannst Du vom 12.-14. September 2023 in Köln erleben. Die Zukunft Personal Europe lädt Dich ein, drei Tage Wissen pur, Netzwerken und neue Impulse zu sammeln. Gespannt auf unser Top-Line-Up?
Für Newsletter-Leser:innen gibt es freien Eintritt. > Zum kostenlosen Mehrtagesticket
Die EU-Entsenderichtlinie feiert in diesem Jahr ihren 27. Geburtstag. Sie bleibt auch als „Erwachsene“ eine Richtlinie mit vielen offenen Fragen. WEITERLESEN
Der MBA gilt als Eintrittskarte ins Topmanagement. Diesen Eindruck wollen auch Anbieter von spezialisierten Lehrgängen wie dem HR-MBA erwecken. Ist er wirklich ein Karrierebooster?WEITERLESEN
Wie und ob KI zukünftig Jobs ersetzt, ist unklar. Professor Andreas Moring plädiert für eine Neuverteilung von Aufgaben und mehr Anerkennung für Intuition als Skill.WEITERLESEN
Beim Inklusionsunternehmen Dimetria werden mentale und private Angelegenheiten bei Weiterbildungsangeboten berücksichtigt. Wie geht der Dienstleister hier vor?WEITERLESEN
Expertinnen und Experten prognostizieren, dass das Metaverse im E-Learning wichtiger werden wird. Doch was ist bei der Einführung zu beachten?WEITERLESEN
Beim Automobilzulieferer Brose wechselt die Personalleitung. Dr. Olaf Gelhausen verlässt das Unternehmen, dafür übernimmt ab September Bernhard Blauth.WEITERLESEN
Am 11. September verleihen Personalwirtschaft, F.A.Z. Business Media und die Messe „Zukunft Personal“ in den Kölner Balloni-Hallen zum 31. Mal den Deutschen Personalwirtschaftspreis (DPP). Auch in diesem Jahr würdigen wir herausragende HR-Projekte in sechs Kategorien – und die klugen Köpfe, die dahinter stehen. Preisträger und Nominierte, Jurorinnen und Juroren sowie HR-Entscheiderinnen und -Experten aus ganz Deutschland treffen zur am Vortag der Messe „Zukunft Personal“ in Köln zusammen – ein perfekter Anlass, Preisverleihung, Netzwerkparty und den Messebesuch am Folgetag miteinander zu verbinden. Mehr Infos
Unter dem Motto „Weitblick – Wie HR heute die Arbeit von Morgen gestaltet“ treffen sich Mitte November wieder Entscheiderinnen und Entscheider aus Personalabteilungen in Frankfurt am Main. Freuen Sie sich unter anderem auf Keynotes von und Diskussionen mit Merck-CHRO Khadija Ben Hammada, Commerzbank-CHRO Sabine Mlnarsky und GIZ-Vorstandssprecher Thorsten Schäfer-Gümbel. Für HR-Professionals ist die Teilnahme kostenlos. Weitere Informationen . Mehr Infos